Polski rynek pracy wśród polskich pracowników nie ma zbyt dobrej opinii. Nasi rodacy wskazują, iż jego największą wadą jest fakt, iż poziom wynagrodzeń w żaden sposób nie koresponduje z jakością oraz ilością wykonywanej pracy. To oczywiście spowodowało, iż nasz kraj opuściła ogromna ilość doświadczonych specjalistów, którzy poszukiwali lepszego życia. W ten sposób na polskim rynku pracy powstała ogromna luka, która mogłaby być sporym utrudnieniem dla polskiej gospodarki.
Okazuje się jednak, iż od jakiegoś czasu w naszym kraju bardzo dużym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców cieszą się pracownicy z Ukrainy https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/pracownicy-tymczasowi-z-ukrainy/, którzy podobnie jak Polacy na Zachodzie, szukają u nas lepszych warunków życia. Zalet i wad zatrudniania Ukraińców w naszym kraju oczywiście nie brakuje. W dzisiejszym artykule odpowiadamy w sposób niezwykle dokładny, czy opłaca się zatrudniać Ukraińców w Polsce. Jest to obowiązkowa lektura dla każdego przedsiębiorcy, który myśli nad zatrudnieniem Ukraińców w swojej firmie.
Skąd bierze się popularność zatrudniania pracowników z Ukrainy?
Skąd wzięła się popularność zatrudniania pracowników z Ukrainy? To pytanie z pewnością zadaje sobie bardzo wielu polskich przedsiębiorców. Warto wiedzieć, że powodów tego stanu rzeczy jest cała masa. Podstawowym uzasadnieniem jest emigracja polskich fachowców, którzy zdecydowali się opuścić polski rynek pracy w poszukiwaniu lepszych warunków życia. Mowa tutaj przede wszystkim o kierowcach i budowlańcach. Dodatkowym elementem powodującym, iż pracownicy z Ukrainy cieszą się wśród polskich pracodawców dużym wzięciem, jest bardzo zła sytuacja ekonomiczna na Ukrainie.
Na Ukrainie wynagrodzenia dla pracowników są śmiesznie niskie – znacznie gorsze niż w Polsce. Koszty życia rosną tam jednak lawinowo. Wszystko to powoduje, że do Polski decydują się przyjeżdżać tysiące Ukraińców, ponieważ u nas wynagrodzenia są większe. Dzięki temu Ukraińcy mogą poprawić jakość życia swoich rodzin, zaś polscy przedsiębiorcy są zadowoleni z tego, że luka powstała po opuszczeniu kraju przez polskich specjalistów, została uzupełniona. Same korzyści dla obojga stron.
Dlaczego opłaca się zatrudniać Ukraińców?
Jest ogromna liczba korzyści związanych z zatrudnianiem Ukraińców w swojej firmie. Mowa tutaj przede wszystkim o tym, iż firma, która zatrudnia Ukraińców, zyskuje wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników, którzy doświadczenie zawodowe zdobyli na Ukrainie. Teraz swoje umiejętności mogą wykorzystywać w pracy na rzecz polskich przedsiębiorców. Warto wiedzieć także o tym, iż pracownicy z Ukrainy https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/wyslij-formularz-do-naszej-bazy-kandydatow/ wyróżniają się również niesamowicie dużą pracowitością. Nierzadko wykonują oni nie tylko swoje podstawowe obowiązki, ale także bardzo chętnie pracują poza ośmiogodzinnym standardem pracy. To wszystko powoduje, że polscy przedsiębiorcy bardzo chętnie decydują o zatrudnieniu takich osób w prowadzonych przez siebie firmach.
To jednak nie wszystkie korzyści wynikające z zatrudnienia Ukraińców w swoim przedsiębiorstwie. Jest to również związane z korzyściami ekonomicznymi. Nie jest oczywiście tajemnicą, że pracownicy z Ukrainy mają znacznie mniejsze wymagania finansowe od Polaków. Jeśli dana firma zdecyduje się na zatrudnienie Ukraińców, wówczas będzie miała o wiele więcej środków, które można będzie przeznaczyć na realizację inwestycji, które podniosą rentowność firmy. Mimo tego, iż pracownicy z Ukrainy mają mniejsze wymagania finansowe od Polaków, to są w stanie dawać od siebie tyle samo, albo nawet więcej od polskich pracowników. Ponadto, bardzo łatwo uczą się polskiego języka oraz przyzwyczajają się do panującej tutaj sytuacji. Ukraińcy bez żadnych problemów aklimatyzują się w naszym kraju, co ma bardzo pozytywny wpływ na wykonywaną przez nich pracę.
Ostatnia kwestia, o której nie wolno zapomnieć i w bardzo dużym stopniu wpływa na to, że zatrudnienie Ukraińca jest bardzo opłacalne, to szybkość i łatwość wszystkich związanych z tym procedur. Pracownicy z Ukrainy nie muszą posiadać specjalnej wizy i pozwolenia na pracę, dzięki czemu ich zatrudnienie nie jest skomplikowane. Zatrudnienie pracowników z Ukrainy to bardzo wiele plusów dla firmy. Ma to jednak swoje wady. O nich poniżej.
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy – najważniejsze wady
Pracownicy z Ukrainy w przedsiębiorstwie to oczywiście nie tylko same zalety, ale również nieco wad. Mimo tego, iż dla Ukraińca praca nie jest żadnym problemem, to dużą przeszkodą mogą okazać się obowiązujące w naszym kraju przepisy. Trzeba pamiętać o tym, że pracownicy z Ukrainy mogą w Polsce przebywać bez pozwolenia maksymalnie przez okres 6 miesięcy. Po upływie tego czasu muszą starać się o uzyskanie pozwolenia na pobyt i pracę, jednak może to okazać się dość czasochłonne. Wadą są również bariery językowe, jednak zazwyczaj są one przełamywane stosunkowo szybko.
Niektórzy uważają również, iż praca dla pracowników z Ukrainy w Polsce powinna być ograniczona, ponieważ ci ludzie zabierają pracę naszym rodakom. Nie jest to prawdą – zdecydowana większość Ukraińców wykonuje w Polsce prace, których nasi rodacy i tak by się nie podjęli.
